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DoD मैनुअल 8140.03 का सारांश - साइबरस्पेस वर्कफोर्स योग्यता और प्रबंधन कार्यक्रम

रक्षा विभाग (DoD) ने हाल ही में DoD मैनुअल 8140.03 जारी किया है, जो साइबरस्पेस वर्कफोर्स योग्यता और प्रबंधन कार्यक्रम को रेखांकित करता है। यह कार्यक्रम एक कुशल और योग्य साइबरस्पेस वर्कफोर्स विकसित करने और बनाए रखने के लिए डिज़ाइन किया गया है जो युद्धकर्मियों, व्यवसायों और मिशन सिस्टम मालिकों के साथ समन्वय में काम कर सके। मैनुअल में पांच अनुभाग शामिल हैं, जिनमें प्रत्येक अनुभाग कार्यक्रम के विभिन्न पहलुओं का विवरण प्रदान करता है।

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उद्देश्य

मैनुअल का उद्देश्य नीति लागू करना, जिम्मेदारियां सौंपना, और DoD साइबरस्पेस वर्कफोर्स के सदस्य के रूप में पहचाने गए कर्मियों की योग्यता के लिए प्रक्रियाएं निर्धारित करना है। मैनुअल में पदों के साइबरस्पेस कार्य भूमिका(ओं) के आधार पर DoD साइबरस्पेस वर्कफोर्स के सदस्यों की पहचान की गई है।

लागूता

यह मैनुअल उन सभी DoD कर्मियों पर लागू होता है जिन्हें DoDI 8140.02 में पहचाने गए साइबरस्पेस कार्य करने वाले पदों पर नियुक्त किया गया है। यह मैनुअल OSD, सैन्य विभागों, CJCS और संयुक्त स्टाफ कार्यालय, कॉम्बैट कमांड, रक्षा विभाग के निरीक्षक जनरल कार्यालय, रक्षा एजेंसियों, DoD फील्ड गतिविधियों, और DoD के भीतर अन्य सभी संगठनात्मक इकाइयों पर भी लागू होता है।

जिम्मेदारियां

मैनुअल के सेक्शन 2 में साइबरस्पेस वर्कफोर्स के प्रबंधन में विभिन्न संस्थाओं की जिम्मेदारियों का वर्णन है। निम्नलिखित कुछ प्रमुख जिम्मेदारियां हैं:

  • DoD CIO अन्य संस्थाओं के साथ मिलकर DoD साइबरस्पेस वर्कफोर्स मेट्रिक्स के विकास के लिए CWMB को अनुमोदन हेतु सिफारिशें प्रदान करता है।
  • USD(P&R) मानव संसाधन मार्गदर्शन प्रदान करता है, प्रशिक्षण और शिक्षा के लिए सिफारिशें विकसित करता है, और डेटा संग्रह के लिए मानवशक्ति और कर्मी प्रणालियों की पहचान करता है।
  • USD(I&S) खुफिया (साइबरस्पेस) वर्कफोर्स तत्व कार्य भूमिकाओं के विकास और प्रबंधन की देखरेख करता है और योग्यता डेटा संग्रह का समन्वय करता है।
  • OSD और DoD घटक प्रमुख CWMB को नीतियों, प्रक्रियाओं, और प्रक्रियाओं के विकास के लिए अनुमोदन हेतु सिफारिशें प्रदान करते हैं जो साइबरस्पेस वर्कफोर्स के प्रबंधन के लिए आवश्यक हैं।

योग्यता कार्यक्रम के उद्देश्य और प्रक्रियाएं

योग्यता कार्यक्रम DCWF का उपयोग साइबरस्पेस अवधारणाओं, सिद्धांतों, और अनुप्रयोगों की सामान्य समझ विकसित करने के लिए करता है। योग्यता कार्यक्रम में साइबरस्पेस वर्कफोर्स को विकसित और बनाए रखने के लिए मौलिक, निवासी, और CPD (सतत पेशेवर विकास) आवश्यकताएं शामिल हैं। निम्नलिखित कुछ प्रमुख उद्देश्य और प्रक्रियाएं हैं:

  • साइबरस्पेस वर्कफोर्स पदों पर नियुक्त DoD कर्मियों को योग्य होना आवश्यक है और उन्हें युद्धकर्मियों, व्यवसाय, और मिशन सिस्टम मालिकों के साथ समन्वय में काम करना चाहिए।
  • DoD साइबरस्पेस वर्कफोर्स के KSAs (ज्ञान, कौशल, और क्षमताएं) लगातार समीक्षा और अद्यतन की जाती हैं।
  • DoD नागरिक कर्मचारी और सेवा सदस्य को क्रमशः 9 और 12 महीनों के भीतर मौलिक और निवासी योग्यता आवश्यकताएं पूरी करनी होती हैं।
  • OSD और DoD घटक निवासी और CPD क्षेत्रों में योग्यता आवश्यकताओं के विकास और कार्यान्वयन का प्रबंधन करते हैं।
  • ठेकेदारों को साइबरस्पेस कार्य शुरू करते समय मौलिक योग्यता आवश्यकताओं को पूरा करना होता है।

योग्यता क्षेत्र

मैनुअल के सेक्शन 3 में DoD साइबरस्पेस वर्कफोर्स के लिए योग्यता क्षेत्रों का विवरण है। योग्यता कार्यक्रम में तीन योग्यता क्षेत्र शामिल हैं: मौलिक, निवासी, और CPD। निम्नलिखित कुछ प्रमुख क्षेत्र और आवश्यकताएं हैं:

मौलिक योग्यता क्षेत्र

DoD साइबरस्पेस वर्कफोर्स योग्यता और प्रबंधन कार्यक्रम प्रत्येक DCWF कार्य भूमिका के लिए तीन दक्षता स्तरों तक आवश्यक योग्यताओं को रेखांकित करता है। योग्यता कार्यक्रम में साइबरस्पेस वर्कफोर्स को विकसित और बनाए रखने के लिए मौलिक, निवासी, और CPD आवश्यकताएं शामिल हैं। कार्यक्रम का उद्देश्य एक कुशल और योग्य साइबरस्पेस वर्कफोर्स विकसित करना और बनाए रखना है जो युद्धकर्मियों, व्यवसायों, और मिशन सिस्टम मालिकों के साथ समन्वय में काम कर सके। मौलिक योग्यता क्षेत्रों में शिक्षा, प्रशिक्षण, और कर्मी प्रमाणपत्र शामिल हैं। DoDM 8140.03 के सेक्शन 3 से प्रमुख बिंदु हैं:

शिक्षा:

  • सभी कार्य भूमिकाओं के सभी दक्षता स्तरों के लिए माध्यमिक शिक्षा डिप्लोमा या समकक्ष आवश्यक है
  • उच्च शिक्षा और डिग्री विषय आवश्यकताएं भूमिका-वार मूल्यांकन और लागू की जाती हैं
  • डिग्री के बजाय संबंधित विषय में निरंतर कार्य का प्रदर्शन किया जा सकता है
  • घटकों को निरंतर साइबरस्पेस कार्य को दस्तावेज़ित, समीक्षा, सत्यापित, और अनुमोदित करने की प्रक्रियाएं निर्धारित करनी चाहिए
  • मौलिक योग्यता आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए शिक्षा का उपयोग करते समय OSD और DoD घटकों को होमलैंड सिक्योरिटी विभाग और राष्ट्रीय सुरक्षा एजेंसी के अकादमिक उत्कृष्टता केंद्रों की ओर देखना चाहिए

प्रशिक्षण:

  • प्रशिक्षण कार्यक्रमों को लागू प्रवीणता स्तर के लिए कार्य भूमिका की 70% मुख्य कार्य और KSA सामग्री को कवर करना चाहिए
  • स्वीकृत प्रशिक्षण पिछले 5 वर्षों में पूरा किया जाना चाहिए जब तक कि संबंधित अनुशासन में निरंतर कार्य का प्रदर्शन न किया जा सके
  • स्वीकार्य प्रशिक्षण प्रस्तावों की सूची और उनके संबंधित कार्य भूमिकाओं और प्रवीणता स्तरों पर लागू होने की जानकारी OSD और DoD घटकों द्वारा दस्तावेजीकृत की जानी चाहिए और उपयुक्त कार्य भूमिका योग्यता मैट्रिक्स में शामिल करने के लिए CWMB को नामित किया जाना चाहिए
  • सभी बाहरी प्रशिक्षण प्रस्तावों, चाहे वे सरकारी विकसित या प्रायोजित हों, या व्यावसायिक उत्पाद हों, इस अनुभाग की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए पूर्व CWMB अनुमोदन आवश्यक है

कर्मी प्रमाणपत्र:

  • अंतर्राष्ट्रीय संगठन मानकों/अंतर्राष्ट्रीय इलेक्ट्रोटेक्निकल कमीशन मानक 17024 के अनुसार मान्यता प्राप्त होना चाहिए
  • वार्षिक समीक्षा और 5 वर्षों के भीतर पुनः मान्यता के माध्यम से प्रासंगिकता बनाए रखनी चाहिए
  • अनुभव आधारित योग्यता विकल्प कार्य भूमिका या कार्य भूमिकाओं के कार्यों के वास्तविक संचालन के माध्यम से प्राप्त ज्ञान को सत्यापित और दस्तावेज करने का एक तंत्र प्रदान करता है, जो DoD पर्यावरण में होता है

इस अनुभाग की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए, योग्यता मैट्रिक्स के ऑन-द-जॉब योग्यता क्षेत्र को योग्यता प्राप्त करने के लिए पूरा किया जाना चाहिए। DoDD 8140.01 को अपरिभाषित क्षेत्रों के लिए योग्यता आवश्यकताओं का मूल्यांकन और सिफारिश करनी चाहिए। घटकों को निरंतर साइबरस्पेस कार्य को दस्तावेज करने, समीक्षा करने, सत्यापित करने और अनुमोदित करने की प्रक्रियाएं निर्धारित करनी चाहिए। अनुभव आधारित योग्यता विकल्प कार्य भूमिका या कार्य भूमिकाओं के कार्यों के वास्तविक संचालन के माध्यम से प्राप्त ज्ञान को सत्यापित और दस्तावेज करने का एक तंत्र प्रदान करता है, जो DoD पर्यावरण में होता है।

निवासी योग्यता क्षेत्र

निवासी योग्यता क्षेत्र कार्य भूमिका के लिए विशिष्ट होते हैं, और प्रदान किया गया प्रशिक्षण लागू कार्य भूमिका के सभी प्रासंगिक कार्य और KSA सामग्री को कवर करना चाहिए। OSD और DoD घटक निवासी और CPD क्षेत्रों में योग्यता आवश्यकताओं के विकास और कार्यान्वयन का प्रबंधन करते हैं। इस जारी करने की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए, CPD आवश्यकताएं मौलिक और निवासी योग्यता आवश्यकताओं के पूरा होने पर शुरू होती हैं, और व्यक्तियों को योग्यता बनाए रखने और बढ़ाने के लिए प्रति वर्ष न्यूनतम 20 घंटे CPD या शिक्षा गतिविधियों में संलग्न होना चाहिए।

साइबरस्पेस कर्मी सूचना प्रबंधन

DoD को अपनी साइबरस्पेस कार्यबल स्थिति आवश्यकताओं का ज्ञान होना चाहिए और साइबरस्पेस कार्यबल को प्रभावी और कुशलतापूर्वक प्रबंधित करने के लिए योग्य और तैयार कर्मी प्रदान करने चाहिए। मौजूदा मानवशक्ति और कर्मी प्रणालियों का उपयोग रिपोर्टिंग और कार्यबल की पूर्ति के लिए किया जाना चाहिए

निष्कर्ष

DoD साइबरस्पेस कार्यबल योग्यता और प्रबंधन कार्यक्रम एक कुशल और योग्य साइबरस्पेस कार्यबल विकसित करने और बनाए रखने के लिए डिज़ाइन किया गया है जो युद्धकर्ता, व्यवसायों, और मिशन सिस्टम मालिकों के साथ समन्वय में काम कर सके। यह कार्यक्रम प्रत्येक DCWF कार्य भूमिका के लिए तीन प्रवीणता स्तरों तक आवश्यक योग्यताओं को रेखांकित करता है।

यह कार्यक्रम मौलिक, निवासी, और CPD (निरंतर व्यावसायिक विकास) आवश्यकताओं से मिलकर बना है ताकि साइबरस्पेस कार्यबल का विकास और स्थिरता सुनिश्चित की जा सके। मौलिक योग्यता क्षेत्रों में शिक्षा, प्रशिक्षण, और कर्मी प्रमाणपत्र शामिल हैं, और कार्यक्रम में स्वीकार्य प्रशिक्षण प्रस्तावों की सूची और उनके संबंधित कार्य भूमिकाओं और प्रवीणता स्तरों पर लागू होने की जानकारी शामिल है।

योग्यता आवश्यकताओं और प्रदर्शन मानकों की स्थापना करके, DoD साइबरस्पेस कार्यबल योग्यता और प्रबंधन कार्यक्रम यह सुनिश्चित करता है कि DoD के पास अपने सूचना प्रणालियों और नेटवर्क की रक्षा और सुरक्षा के लिए एक सक्षम और योग्य कार्यबल हो। कार्यक्रम का निरंतर प्रशिक्षण और व्यावसायिक विकास पर ध्यान यह सुनिश्चित करता है कि कर्मी साइबरस्पेस में नवीनतम रुझानों, तकनीकों, और खतरों के साथ अद्यतित रहें।

कुल मिलाकर, DoD साइबरस्पेस कार्यबल योग्यता और प्रबंधन कार्यक्रम एक आवश्यक कार्यक्रम है जो यह सुनिश्चित करता है कि DoD के पास साइबर खतरों से सुरक्षा के लिए एक कुशल और सक्षम कार्यबल हो। कार्यबल प्रबंधन के लिए एक ढांचा प्रदान करके, यह कार्यक्रम सुनिश्चित करता है कि DoD लगातार अपने सूचना प्रणालियों और नेटवर्क की रक्षा और सुरक्षा कर सके, जो लगातार विकसित हो रहे खतरे के परिदृश्य में है।